recruiting e selezione

La scelta dei collaboratori costituisce per qualsiasi organizzazione un elemento di estrema importanza e strategicità. Consapevoli di questo partiamo dal presupposto che qualsiasi lavoro, per essere gestito con risultati soddisfacenti, richiede, alla persona, il possesso di un insieme di elementi il più possibile in linea con ciò che è richiesto per ricoprire al meglio un determinato ruolo. In questa area di attività i nostri consulenti forniscono una consulenza al Cliente che si sviluppa lungo tutte le fasi del processo di reclutamento e selezione vale a dire:

• Analisi del fabbisogno di professionalità (analisi della posizione e analisi delle competenze)
• Elaborazione del job profile di riferimento
• Elaborazione del progetto di reclutamento e selezione
• Scelta e utilizzo dei canali di reclutamento più idonei
• Screening dei curricula
• Convocazioni
• Gestione dell’assessment center
• Stesura dei report e successiva presentazione al Cliente
• Definizione e presentazione della rosa dei candidati al Cliente
• Individuazione del candidato
• Verifica della soddisfazione del Cliente

Inoltre, grazie alla nostra piattaforma di web recruiting e ad un ampio data base curricula organizzato per settori e profili professionali, siamo in grado di garantire un contatto costante tra l’offerta e la domanda di lavoro ottimizzando l’intero processo di reclutamento. Tutti i progetti saranno gestiti ed organizzati secondo una logica di project management.

Tutti gli strumenti da noi utilizzati (test psicoattitudinali, questionari informativi, questionari motivazionali, questionari di personalità, esercizi di gruppo, etc.) sono progettati ad hoc dal team di consulenti dell’Azienda.

Jobgate è autorizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Codice Intermediario F839S012958). Per ulteriori info clicca qui